En People Consultora, creemos que el talento humano es el motor del cambio en las organizaciones. Desde 2022, acompañamos a empresas, ONGs y startups en su camino hacia la sostenibilidad y la transformación cultural.
Nuestra misión es potenciar el talento y construir culturas organizacionales inclusivas, innovadoras y con propósito. Para lograrlo, combinamos metodologías estratégicas con una profunda empatía por las personas y sus desafíos.
Nos mueve la pasión por la innovación, la sostenibilidad y el impacto social.


«Impulsamos el talento para transformar organizaciones con propósito»
Nuestro equipo, esta compuesto por profesionales con experiencia en psicología organizacional, gestión del talento y diseño instruccional, trabajarán contigo para crear soluciones a medida.
Si buscas una transformación real, basada en las personas y orientada al impacto, te invitamos a descubrir cómo podemos ayudarte.

Andrea Troncoso
DIRECTORA
A lo largo de nuestra trayectoria de más de 20 años, hemos liderado proyectos clave en áreas como aprendizaje organizacional, diversidad e inclusión, y desarrollo de equipos en entornos multidisciplinarios y multiculturales. Colaboramos estrechamente con nuestros clientes para construir culturas laborales más fuertes y alineadas con sus objetivos y valores.
En cada proyecto, aportamos experiencia, creatividad y compromiso para potenciar el talento y crear un impacto positivo tanto en las organizaciones como en la sociedad.
¿Cuál es tu próximo proyecto?
BLOG
Artículos y tendencias
Diversidad e Inclusión en la Empresa: La Importancia de la Generación Plateada

El valor de integrar la experiencia de la generación plateada en una estrategia de diversidad empresarial.
Cómo el liderazgo de RRHH impulsa la transformación organizacional hacia la sostenibilidad

El liderazgo en RRHH juega un papel crucial al ser el puente entre los objetivos organizacionales y la ejecución de prácticas sostenibles. Los líderes deben promover una transformación organizacional que no solo incluya políticas internas, sino también una alineación con…
Transformación organizacional: gestionando el cambio con impacto social y ambiental

Gestionar el cambio hacia una organización sostenible no es un proceso inmediato. Requiere una planificación estratégica, donde el rol de los recursos humanos es esencial para mantener a los empleados comprometidos y alineados con los nuevos objetivos.