El liderazgo es un componente vital para que cualquier transformación sea exitosa. Los líderes no solo guían el cambio, sino que son responsables de inspirar a sus equipos para que se adapten a nuevas realidades. A lo largo de mi carrera, he visto que los líderes que tienen una comunicación abierta y transparente son los que generan mayor confianza en sus equipos, facilitando así el proceso de cambio.
Liderar un proyecto de transformación cultural en una organización, especialmente en el sector público, como lo hice durante mi tiempo en SNAP, requiere habilidades específicas. Se necesita empatía, pero también la firmeza para mantener el rumbo, incluso en medio de la incertidumbre. Esta capacidad de manejar el cambio es una habilidad clave que los líderes deben desarrollar si quieren llevar a sus organizaciones hacia el éxito.
Lic. Psic. Andrea Troncoso- Especialista en Transformación Organizacional
